福建国航远洋运输（集团）股份有限公司(简称国航远洋)成立于2001年4月，主要是做国际远洋、国内沿海和长江中下游航线的干散货运输业务，是国内干散货运输的大型航运企业之一。经过二十余年的发展，公司形成了以航运业务为主，以船舶管理、商品贸易等相关业务为辅的业务布局。根据交通运输部公布的《中国航运发展报告》，自2018年至2020年，公司经营船队规模连续3年国内排名行业第四，经营的国际航运船队规模连续3年国内排名行业第八。

  公司目前拥有多种巴拿马型和灵便型干散货船舶，客户涵盖煤炭、钢铁、矿石、能源、粮食等多个领域，与国家能源集团、BHP（必和必拓）、RIOTINTO（力拓）、大唐、华电、嘉吉、鞍钢、宝钢、中粮、华能、广东能源集团、中远海等客户建立了长期合作关系。

  公司定位于“打造具有一流服务品牌的国际航运企业”，聚焦于“国家重点战略性物资”、“大客户”、“领先水平船队”三大战略支点。经过多年的经营发展，在国内外沿江沿海港口形成了内外贸兼营的运输格局。在国内及沿海运输业务上，公司以电煤运输为主；在国际远洋运输业务上，公司为客户提供煤炭、粮食、矿石等大宗商品的国际海上运输服务，航线遍及大洋洲、欧洲、非洲、南美、北美、东南亚、东北亚等地区。

  国航远洋拥有14家子公司、2家参股公司、及2家分公司，设有11个职能部门。依照现代企业管理方法，公司成立规范的法人治理结构，同时通过职能管理部门一系列专业化的管理，建立其决策科学、规范管理、运作有序的组织管理体系。公司注重人才队伍的建设，持续吸收、培养、引进优秀的航运人才，拥有一批干散货领域平均从业经验超过15年以上的专业化管理团队。2019-2021年公司累计23名船长获得了中华人民共和国海事局颁发的”安全诚信船长“荣誉称号，以及累计26艘船舶获得了中华人民共和国海事局颁布的”安全诚信船舶“荣誉称号。

  此外，公司还积极与高校建立人才教育培训与产学研合作平台，并从各大高校引进优秀毕业生，为公司的加快速度进行发展持续提供强有力的人才支撑。

  公司以安全管理为基石，聚焦客户的真实需求，凭借优质、高效服务能力，在行业内拥有良好的品牌效应。公司是福建省重点物流公司，是中国船东协会副会长单位、中国船东互保协会副董事长单位、福州船东协会会长单位、中国沿海（散货）综合运价指数（CCBFI）编委会成员、远东干散货指数编制委员会委员、中国对外贸易理事会副董事长单位和中国交通企业管理协会评选的“交通运输节能减排示范企业”。

  1）收集有关邮轮的公约、船级社规范及标准，船旗国和地方政府/当局的有关法律法规、要求，并贯彻落实。

  2)负责收集船舶机务及防污染等方面SMS相关的文件、资料、信息，按照SMS规定登记记录和及时向有关人员、部室传递。

  3)负责机务管理方面各类台帐、记录的建档、整理工作。负责机务管理方面数据库的建立和管理工作。

  4)负责船舶各类证书的管理，到期及时安排船舶检验、证书换发，保持船舶各类证书合规、有效。

  5)负责机务日常管理工作，管理全船机电设施，落实船舶年度维护保养计划在船有效实施，提供专业的岸基指导和支持，负责船舶物料、备件审核，航修项目安排，根据船级社和PMS要求审核船舶编制的厂修工程单。监督船舶厂修、航修工程修理质量，审核修船账单，跟踪、评估服务的品质，核销台账。

  6)定期评估船舶的技术状况，监督落实船舶防污染管理工作及 PSC 检查迎检准备工作；

  7)监控船舶的医疗体系和设备、药品管理、毒品防控、灭虫灭害等工作规划的制定与执行；

  9)根据公司制定的年度能耗管理计划，落实并监控船舶能效管理计划的实施过程；

  10)监控船舶燃油、润油的使用情况。燃油品质与数量的跟踪；运行中设备的滑油品质的化验；

  11)负责对轮机部船员的面试，对轮机长任职期间工作表现进行考核，以及对船员开展各类培训工作。

  3.邮轮公司/船级社技术/安全/管理岗位工作经验者以及有海外或外企相关工作经验者优先；

  4.较强组织协调能力，沟通能力能够与内外部建立良好关系，良好的体质，吃苦耐劳、可以经常出差，跟船，具有比较强的抗压能力，诚实守信、有强烈的责任心；

  1、负责对船舶安全和防污染管理实行监督，检查，根据SMS要求制定和修订甲板部船舶安全管理和防污染文件化规章制度并督促实施；

  4、负责船舶PSC迎检准备监督工作、协助公司对海损事故、险情调查、分析和处理；

  5、收集有关邮轮的国际公约、船级社规范、法规及标准，船旗国和地方政府/当局的有关法律法规、要求，并贯彻落实；

  6、负责甲板部船员聘用的面试、审核和岗前安全教育和船员在船培训，以及对船长任职期间的考核；

  7、负责对船舶进行安全检查；依据公司SMS要求,监督检查船舶体系执行情况，保持SMS在船有效运行；

  8、负责船舶甲板部设备年度维护保养计划的落实，定期访船监督检查船舶执行情况；

  9、参与岸基应急反应小组工作,协同副总指挥应急抢险工作，并负责整理整个抢险过程的通讯联络和记录，归档；

  12、监控船舶医疗体系和设备、药品管理、毒品防控、灭虫灭害等工作规划的制定与执行；

  3、协助做好公司SMS运行的全面工作并予以指导、督促、检查、考核和提出处理意见；

  4、协助监控公司各部门和船舶的SMS的运行活动,及时有效地发现事故、险情和不符合项；对不符合项的责任和责任人作出判定；要求责任部门制定和实施纠正措施并验证纠正措施的效果；

  5、协助制订公司岸基和船舶的内审计划，按时完成内审，通过内审逐渐完备船舶的SMS运行；

  4、工作经验：实际担任大管轮/轮机长海上资历（若是二管轮优秀者条件可放宽），有岸基体系管理经验者优先。

  1、招聘模块：建立和维护招聘渠道，负责对接部门招聘需求，根据现有招聘渠道、完善并落地招聘计划，完成人员增补；

  2、招聘模块：协助上级完善主要部门职责、各岗位任职资格，各岗位说明书，需及时更新；

  3、员工关系：负责员工劳动合同签订、试用期转正、续签等劳动合同的报批及签订；协助调解劳资纠纷；

  4、员工关系：协助副经理及以上的拟制任免文并报批；普通员工拟制岗位变动表报批；

  6、员工关系：负责员工办理《居住证积分》《留学生落户》《居转户》《人才引进落户》等事宜；

  7、负责收集年度岸基管理人员顶岗及跟船计划安排表，并每季度了解计划开展情况；

  8、培训模块：负责收集各公司各部门年度培训计划，汇总拟制初稿并报批，每季度根据年度培训计划表进行跟踪与反馈；如根据《员工手册》要求组织签订培训协议并归档；培训资料的归档整理并上传MOS系统；

  9、负责微信公众号建设工作，包括公众号架构菜单内容更新维护、日常新闻推文撰写以及乙方公司对接、与党工团活动联动宣传等；

  10、对年度党工团活动及相应企宣计划提出合理化建议，并负责相应活动的主办、方案制定、落地、宣传跟进等；

  12、整合集团各项发文涉及的管理要求，定期形成管理制度更新，列入年度培训内容；

  2、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源各项实物的操作的过程，能够独立操作模块

  4、熟悉使用Word/Excel/PPT,具较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力

  ①、总裁出差期间的机票和酒店预订、接机安排，日程提醒，出国前的签证办理、备用金支取等

  ②、负责承办各部门递交总裁批阅的公文、请示、报告、表单等，并按批示的意见及时反馈

  ⑤、参与总裁各项会议，做好会议纪要，并协助总裁对公司各项管理决议的跟踪及反馈

  ⑥、协助公司企业文化建设，协助集团的内刊等企宣工作及党工团建工作，组织或参与重大推广、社交活动等

  3、能适应陪同总裁商业活动以及差旅工作需要，有比较好的语言表达能力和文字组织能力，逻辑思维清晰，责任心强，并能具备较强的独立处理问题的能力

  4、优先录用条件：吃苦耐劳，党员、、研究生及以上、海事类院校毕业生、文笔功底强

  做五休二，带薪年假，五险一金，专业培训，节日福利，餐饮补贴，通讯补贴，年度体检，生日福利，工龄工资，商业保险